Circulares movilidad setiembre.
Se publicaron en el BORA las circulares correspondientes a la movilidad de setiembre 2021 de docentes nacionales y universitarios.
Circular DP 31/21. MOVILIDAD PARA JUBILACIONES Y PENSIONES - DOCENTES. MENSUAL
A partir de septiembre de 2021, el indice de movilidad a aplicar sobre los haberes en prestaciones del Régimen Docente es del 19,06%.
CIRCULAR DP N° 32/21
MOVILIDAD PARA JUBILACIONES Y PENSIONES - DOCENTES
UNIVERSITARIOS - MENSUAL SEPTIEMBRE/2021
El indice de movilidad a aplicar sobre los haberes previsionales en beneficios del Régimen Docente Universitario a partir de septiembre de 2021, es del 25,40%.
Les recuerdo que a partir de hoy se puede consultar el recibo de setiembre en Mi Anses.
Estimados colegas. Segun he leido precedentemente algunos han enviado notas a los gremios incluso a presidencia, solicitando una recomposición salarial dado el deterioro de nuestros haberes ante el proceso inflacionario. Yo hice lo propio con CTERA. PREGUNTO: alguien tuvo respuesta ?
ResponderEliminarChequeado todo OK , docentes univ 25,4 clavado. Saludos
ResponderEliminarcon una inflación del 50 por ciento aumentan un 30 por ciento en todo el año?
ResponderEliminarParitarias Universitarias
ResponderEliminarPropuesta Gobierno
RIPDUN MARZO : 24%
8 % en abril,
6 % junio,
👉......
4 % en agosto,
6% septiembre,
7 % octubre,
7 % diciembre,
👉.......RIPDUN MARZO : 24%
4 % enero
5 % febrero.
Entonces ya tenemos garantizado un 33% para 2021.Mientras tanto se filtró que guzman quiere devaluar la moneda un 56%
EliminarHay novedades de paritarias universitarias , arruabuarena podes decirnos como queda el RIPDUN a marzo con la nueva propuesta?
ResponderEliminarParitarias docentes universitarios
ResponderEliminar.
Todavía no firmaron
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El ripdun de marzo: 24%
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https://www.google.com/amp/s/www.ambito.com/politica/docentes/paritarias-no-hubo-acuerdo-el-gobierno-y-los-universitarios-mejora-salarial-n5268895
Conaduh no aceptó.
EliminarConadu propbablemente la acepte al ser manejada por ellos
ResponderEliminarREGIMEN GENERAL
El próximo aumento vendrá con condicionalidad
No es intensión generar pánico en el sector pasivo; pero por disposiciones de la Ley de Movilidad vigente el aumento que debe acontecer en diciembre próximo conlleva una condicional, que supedita su materialización al incremento en la recaudación total interanual destinada a Anses por beneficiario, circunstancia esta que seguramente por su “posibilidad regresiva” traerá consigo nuevos planteos judiciales.
Entonces, urge, y es apremiante que la Corte Suprema de Justicia de Nación ponga fin (proclame cual Tratado del Pilar) en la contienda de argumentos sobre la validez o no de los aumentos dados durante el año anterior.
En definitiva, para que no sea el jubilado (siempre) quien soporte el tremendo ajuste sobre sus haberes representando en el caso de los aumentos cuestionados, una diferencia porcentual no percibida de un 6,8% en los haberes menores y un 17,8% en los de más alto rango.
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https://www.infobae.com/opinion/2021/09/05/jubilaciones-la-justicia-mantiene-posiciones-encontradas-respecto-del-alcance-de-la-emergencia-economica/
DOCENTES RIPDUN
ResponderEliminar.
PROBLEMAS SUMAS EN NEGRO
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https://www.rionegro.com.ar/rio-negro-unter-moviliza-manana-por-las-jubilaciones-paralizadas-1948835/
ripdoc no sera?
EliminarBuen día
ResponderEliminarHay alguna información acerca de la posibilidad de un % compensatorio por el retraso en los aumentos de 2021?
Los/as que reclamaron; tuvieron alguna respuesta?
Ver pagina de CETERA hay informacion
EliminarParitarias docentes universitarios
ResponderEliminarPropuesta gobierno
Aún no firmaron
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https://conadu.org.ar/wp-content/uploads/cuadro-propuesta.jpg
Pcia de Buenos Aires
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JUBILACIONES
GRADUADOS ABOGACÍA
(sin obra social)
https://twitter.com/cajaabogados/status/1428753265974468608
*SUTE pidió a CTERA que reclame ante ANSES la variación de la “Remuneración Imponible Promedio Docente” –RIPDOC-*
ResponderEliminar_Exigimos mejorar *los haberes jubilatorios* frente a la crisis económica y la escalada inflacionaria._
➡️ Producto de los *escasos aumentos* recibidos por los docentes jubilados –de 30% sobre su haber previsional- que lejos están de igualar, como mínimo, los índices inflacionarios del país –que serán del 50%, aproximadamente-, desde el SUTE, solicitamos a CTERA para que se realicen los reclamos pertinentes *ante la Comisión de Seguridad Social del ANSES.*
⚠️ El Sindicato, *respalda su pedido en el Artículo 5 de la resolución que crea el RIPDOC,* que contempla un adelanto de la movilidad docente del mes de marzo, cuando la misma *fuese menor* a la del régimen general. *Esta cláusula se aplicó todos los años entre 2013 y 2017. Sin embargo, quedó en desuso en el año 2018 cuando el régimen general pasó a tener aumentos trimestrales.*
�� Observando lo ocurrido en los últimos años, se propone aplicar nuevamente esta cláusula para que, por lo menos, los jubilados/as docentes no vuelvan a perder poder adquisitivo frente a la inflación. Recordamos que el RIPDOC no está reglado por una ley y, por lo tanto, *puede ser modificado* por una resolución administrativa de la Secretaría de Seguridad Social.
��Para más información ingresar al link abajo donde se adjunta el Informe del CIEC (Centro de investigaciones en Economía Crítica).
SECRETARIADO EJECUTIVO SUTE
https://www.sute.com.ar/sute-pidio-a-ctera-que-reclame-ante-anses-la-variacion-de-la-remuneracion-imponible-promedio-docente-ripdoc/
*SUTE pidió a CTERA que reclame ante ANSES la variación de la “Remuneración Imponible Promedio Docente” –RIPDOC-*
ResponderEliminar_Exigimos mejorar *los haberes jubilatorios* frente a la crisis económica y la escalada inflacionaria._
➡️ Producto de los *escasos aumentos* recibidos por los docentes jubilados –de 30% sobre su haber previsional- que lejos están de igualar, como mínimo, los índices inflacionarios del país –que serán del 50%, aproximadamente-, desde el SUTE, solicitamos a CTERA para que se realicen los reclamos pertinentes *ante la Comisión de Seguridad Social del ANSES.*
⚠️ El Sindicato, *respalda su pedido en el Artículo 5 de la resolución que crea el RIPDOC,* que contempla un adelanto de la movilidad docente del mes de marzo, cuando la misma *fuese menor* a la del régimen general. *Esta cláusula se aplicó todos los años entre 2013 y 2017. Sin embargo, quedó en desuso en el año 2018 cuando el régimen general pasó a tener aumentos trimestrales.*
📉 Observando lo ocurrido en los últimos años, se propone aplicar nuevamente esta cláusula para que, por lo menos, los jubilados/as docentes no vuelvan a perder poder adquisitivo frente a la inflación. Recordamos que el RIPDOC no está reglado por una ley y, por lo tanto, *puede ser modificado* por una resolución administrativa de la Secretaría de Seguridad Social.
🌐Para más información ingresar al link abajo donde se adjunta el Informe del CIEC (Centro de investigaciones en Economía Crítica).
SECRETARIADO EJECUTIVO SUTE
https://www.sute.com.ar/sute-pidio-a-ctera-que-reclame-ante-anses-la-variacion-de-la-remuneracion-imponible-promedio-docente-ripdoc/
Queridos colegas, hasta el día de hoy no recibí respuesta alguna al mensaje enviado al Sr. Presidente. Sabía de antemano que esto sería así, pero quise hacer el intento. Los jubilados docentes fuimos “traicionados” (como de costumbre somos el último orejón del tarro) por un presidente que aún siendo Docente, nos castigó con ese miserable 19,06 %. Faltó a su palabra, todos prometen en campaña pero luego hacen lo contrario. Eso hizo el desastroso gobierno anterior y éste nos vuelve a “castigar”. Soy peronista y me duele la traición, esperaba otra actitud de parte de Presidencia, la ANSES (que otorga jubilaciones sin aportes a costa de nuestra jubilación) y por supuesto los gremios, siempre actuando tímidamente con total ineficacia. Somos 180.000 jubilados docentes, pero frente a la realidad no existimos!!! Jamás tuvimos espíritu de grupo, conciencia del poder que representamos. Ahora nos queda correr la coneja hasta marzo del 2022, lo merecemos por no visibilizarnos y ocupar las calles. Que no cuenten con mi voto, a los setenta y un años pecaría de ignorante si los votara.
ResponderEliminarCONFIRMADO
ResponderEliminar.
RIPDUN MARZO 2022 : 24%
https://www.facebook.com/302885896510635/posts/2408073429325194/
ResponderEliminarPARITARIAS 2021/2022
ResponderEliminarDOCENTES UNIVERSITARIOS
RIPDUN MARZO 2022: 24%
÷÷÷÷÷÷÷÷
👉RIPDUN MARZO: 7%
8 % abril,
6 % junio,
👉RIPDUN SEPT.: 25.4%
👉RIPDUN 2021: 34,2%
....julio
4 % agosto,
6% septiembre
7% octubre
... noviembre
7 % diciembre
......
👉RIPDUN MARZO : 24%
4% enero
5% febrero
marzo
abril
mayo
junio
👉RIPDUN SEPT.: 19% ???
👉RIPDUN 2022.: 43% ???
Por lo visto nadie recibió respuesta a los reclamos de una recomposición de nuestros haberes. Téngase presente.
ResponderEliminarA CTERA hay que reclamar. Todos deberíamos hacerlo. Ellos son los coautores del RIPDOC. Deberíamos inundarlos con mails de reclamos.
EliminarMe parece que el principal problema de la formula del RIPDOC es el de las sumas en negro de los salarios de los docentes activos.
ResponderEliminarConadu y conaduh aceptaron la paritaria a la baja , increible.
ResponderEliminarEl presidente,no sólo nos mintió, también sigue usando los aportes de los que trabajaron toda una vida,dando dádivas a granel.Tampoco recibí respuesta a mi petición.
ResponderEliminarcORRECTO lUC
ResponderEliminarCon intentarlo no se pierde nada. Podría informar cual es el correo de CETRA.
No pierdan el tiempo enviando mensajes a los gremios. UTE-CETERA, UDA, al “señor”Yasky, etc., etc., etc. Son descaradamente “cómplices “de esta estafa. Ellos cuidan sus propios intereses y cobrar sumas que en nada se comparan a la limosna que cobra cada jubilado docente. ¿Cuándo los gremialistas docentes actuarán como Moyano, Palazzo, Viviani,etc.? Esos son verdaderos gremialistas y merecen mi total respeto!!! Sin siquiera presionar consiguieron aumentos cercanos o superiores a un 50 %!!! Dadas las condiciones actuales y la ineficacia de los gremios propongo la desafiliación masiva, como yo lo haré de CETERA. Hay que castigarlos donde más les duele: el bolsillo. Por favor “viralicen” este mensaje. Creo que es muy importante como un primer paso hacia la formación de nuestro propio gremio de jubilados!!!
ResponderEliminarLa inflacion del 01 setiembre 2020 al 31 agosto 2021 fue de 51.4 % , el aumento docente en el mismo periodo ( marzo y setiembre de 2021) fue 31.7% , es decir se perdió el 20% ( nunca se perdió tanto )
ResponderEliminarAdemás el próximo aumento lo recibiremos en marzo 2022 , y teniendo en cuenta que faltan 6 meses , nuestra jubilación se va deteriorar un 25 % más. Entonces propongo ya ,que se actualice como máximo cada 3 meses
En un momento se habia dicho que si porcentaje de aumento de los jubilados comunes era mayor que el porcentaje dado a las jubilaciones docentes se iba a tomar el de mayor valor. Esto quedo en la nada. Los docentes aportamos algunos 40años y siempre nos descontaron mas que al resto de los jubilados por el vendito 82% que nunca se reglamento. Lamentablemente la politica hace que hagan lo que les va conviniento de acuerdo al momento, y nunca pensando en los jubilados.Y los gremios no escapan a esto.
ResponderEliminarComo verán, colegas Docentes, yo tenía toda la razón cuando le sugerí al Presidente un adicional del 15% a más tardar en octubre. Perdieron las elecciones de manera rotunda y vergonzosa. ¿Cómo te va a votar un jubilado al que le diste un miserable aumento? Se perdieron por lo menos dos millones de votos de la gente que está cansada de mentiras, promesas no cumplidas y la manifiesta “incompetencia”de todo el Gabinete. Años atrás cuando el maldito RIPDOC arrojaba un índice inferior al general, se nos otorgaba el del resto de jubilados. Nosotros aportamos 13 % y en mi caso durante 42 años y medio. ¿Dónde están los doce años y medio que aporte de más? Mi propuesta siempre será la misma: ganar la calle (visibilizarnos) y los medios, desafiliación masiva a UTE-CTERA y UDA, otorgar por decreto un aumento complementario de por lo menos un 20% a cobrar en octubre. A este gobierno le gusta más oír el canto de sirenas y no el clamor popular!!! En conjunto, los gremialistas son una lacra, un conjunto de “mantenidos” por los afiliados. Son partícipes necesarios del fracaso eleccionario y de un poco venturoso porvenir, de no cambiar el rumbo y satisfacer nuestras demandas!!! Nosotros tenemos la sartén por el mango y en noviembre los volveremos a castigar votando a otros candidatos!!!
ResponderEliminarun horror!
ResponderEliminarEl nombre de la fórmula (algoritmo mágico???) es premonitorio: RIPDOC. Estoy casi seguro que nos tomaron el pelo!!!
ResponderEliminarRIPDOC: RIP= Riquiescat In Pace
Doc= Docentes
Estamos en el horno y no veo reacción alguna de nuestra parte!!! Al Sr. Yaski debería darle vergüenza ser tan lambiscón, tan entregado al poder de turno y tan lejos de sus colegas Docentes. Traidor.
Nosotros los jubilados transferidos en santiago del estero NO 😔 COBRAMOS EL 82% MOVIL y ahora van a tener un aumento del 50% y Nosotros nada...nuestro sueldo de jubilados es miserable en comparación a otras juridiciones mi pregunta es ¿ quién nos defiende a donde nos dirigimos? Gracias
ResponderEliminarTodos los jubilados docentes por ANSES a partir de 2005 cobran el el 82% al momento de jubilarse y luego es ajustado por RIPDOC. El monto depende del cargo (y lo que cobraba) al momento de jubilarse. Sí, los sueldos docentes en Santiago son miserables.
EliminarMuchas gracias Lucy ¿no hay como reclamar? O solo hay que esperar que CETERA pacte en marzo lo que se le antoje ? Por que nos aumentan una miseria y no les importa nada
ResponderEliminarGracias
Siempre es bueno reclamar. Cuántos más reclamemos hay más posibilidades. Lamentablemente somos pocos.
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